Wenn Sie Ihren Job wechseln wollen, müssen oder nur darüber nachdenken, machen Sie sich bitte bewusst, dass sich Ihnen – genau jetzt – die tolle Chance bietet, das zu tun, was Sie lieben! Ihnen mag sich die Situation anders darstellen, doch ich möchte Sie ermuntern, nicht zu kurz zu springen und sich nicht im nächsten gut bezahlten „Bullshit-Job“ zu engagieren! Nutzen Sie die Chance, nun das zu tun, was Ihnen wirklich wichtig ist. Ich möchte Ihnen dabei helfen, wie Sie wirklich das tun können, was Sie lieben und dafür ebenfalls gut bezahlt werden!
Karin Tegtmeier
Schritt 1: Love It! Was macht Ihnen Spaß, und was ist Ihnen wirklich wichtig?
Fragen Sie sich jetzt bitte nicht, was der Arbeitsmarkt braucht, denn er braucht alles. „Was macht mir richtig Spaß?“, lautet stattdessen die Schlüsselfrage für den erfolgreichen Karrierewechsel. Wozu haben Sie Lust, wo bekommen Sie Energie? Was ist Ihnen wichtig? Und darum ist es so wichtig, diese Frage an den Anfang zu stellen: Erfolg ist keine gerade Linie – auch das Bild von der Karriereleiter ist nicht hilfreich, weil es das Wesentliche verschweigt: Erfolg ist eine Aneinanderreihung gut verarbeiteter Misserfolge! Dafür brauchen Sie Motivation, Energie und Ausdauer. Diese Kraft für etwas aufzubringen, das Sie nicht einmal lieben, ist wirklich uncool und außerdem ungesund.
Schritt 2: Be Great at It! Leben Sie Ihre Stärken!
Was können Sie wirklich gut? Was haben Sie in der Vergangenheit wirklich gut gemacht? Wozu geben Ihnen Vorgesetzte, Kollegen, Bekannte immer wieder gute Rückmeldungen? Gehen Sie alle Tätigkeiten Ihres Berufs und Ihrer Freizeit durch – ALLE -, und finden Sie Ihre Stärken heraus! Wenn Sie sie nicht kennen, fragen Sie Ihre Freunde! Denn wenn der Arbeitsmarkt auch alles bietet, so gibt es auch viele Bewerber, und ausgewählt werden in der Regel die Besten. Sich Ihrer spezifischen Stärken bewusst zu werden, fühlt sich nicht nur gut an. Es lässt Sie auch zielgerichtet vorgehen und vermeidet unnötigen Frust: Versuchen Sie nichts, von dem Sie schon wissen, dass andere es besser können, sondern setzen Sie ganz auf Ihre Stärken – je spezifischer, desto besser!
Schritt 3: The World Needs YOU! – Wofür gibt es einen Bedarf, den Sie am besten befriedigen können?
Wofür gibt es Bedarf? Ich bin sicher, dass die Welt Ihren ganz spezifischen Beitrag braucht!! Aber welchen? Welchen spezifischen Beitrag können nur Sie leisten? Für welche Probleme bieten Sie die beste Lösung? Ihre wertvollen Fähigkeiten und Antworten liegen wie Juwelen in ihrer ganz persönlichen Berufs- und Lebensgeschichte. Wir nähern uns der Sinnfrage, pragmatisch gedreht, doch auf Dauer unvermeidbar, wenn Sie sich nicht selber verlieren wollen. Auch wenn Ihnen diese Frage komisch vorkommt, rate ich Ihnen nicht auszuweichen, sondern durchzustarten: Was ist Ihr ganz spezifischer Beitrag zur Welt? Die Welt wartet auf Sie.
Schritt 4: Get Paid for It! – Wie und wem können Sie Ihre Leistungen anbieten?
Wie können Sie bezahlt werden für das, was Sie lieben, am besten können und als Ihren spezifischen Beitrag ansehen? Knüpfen Sie an die Frage an, wer Ihren Beitrag braucht? Für wen stiftet er Mehrwert? Wessen Probleme wollen Sie lösen, so dass jemand bereit ist, dafür Geld auszugeben? Welche Unternehmen? Welche Branche, oder wer sind Ihre Kunden? Wo wird Ihr Beitrag benötigt, oder wo wollen Sie ihn liefern? Wen gibt es dort bereits? Schauen Sie sich um, was es schon gibt, und vergleichen Sie sich mit anderen: Wer arbeitet schon in diesem Bereich? Wollen Sie kooperieren, oder können Sie es besser? Wann wird Ihr Beitrag benötigt: dauerhaft oder punktuell? Welche Vertragsformen kann das implizieren? Denken Sie nicht nur an ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis, sondern seien Sie offen für andere Vertragsformen, wie z.B. Interimsmanagement, Selbständigkeit, Kooperationen, Partnerschaften etc.
Ihr persönliches Karriere-Projekt
Überarbeiten Sie die Schritte 1-4 solange, bis sie für Sie stimmig sind. Wenn nun das gesamte „Do What Yo Want“-Modell steht, haben Sie einen ganz großen Schritt in Ihre berufliche Zukunft geschafft: Sie haben Ihr Karriere-Projekt definiert! Herzlichen Glückwunsch!
Schritt 5: Bewerbungsprozess oder Existenzgründung
Wenn Ihr Karriereprojekt in eine erfolgreiche Bewerbung führen soll, folgt nun der Aktionsplan für den Bewerbungsprozess, beginnend mit der Erarbeitung Ihres Lebenslaufs und dann der Interviewvorbereitung. Gerne unterstütze ich Sie mit einem Beratungspaket, um Ihren Bewerbungsprozess erfolgreich zu machen: 6 Schritte für eine erfolgreiche Bewerbung.
Sollte Ihr Karriereprojekt in die Selbständigkeit führen, beachten Sie bitte zwei Dinge:
1. Sie benötigen einen soliden Business Plan.
Das Bundeswirtschaftsministerium bietet ein tolles Programm zum Herunterladen, das Sie durch die einzelnen Schritte führt: www.existenzgründer.de Brett Thomas‘ positiv-dynamischen Unterlagen, z.B. das „Conscious Business Development Canvas“, sind absolut inspirierend und geben Auftrieb, sind aber auf Englisch!
2. Sie brauchen einen langen Atem
Schauen Sie sich den Existenzgründer-Test des Arbeitsamts an, oder sprechen Sie mit Leuten, die diesen Schritt bereits sehr erfolgreich gemeistert haben: Alle berichten über Durststrecken!
Schritt 6: Vereinbaren Sie ein kostenloses Orientierungsgespräch!
Wo auch immer Sie in diesem Prozess stehen, ich helfe Ihnen sehr gerne – mit Herz, Hirn und Hand! Lernen Sie mich in einem kostenlosen einstündigen Orientierungsgespräch kennen und stellen Sie mir Ihre Fragen zur beruflichen Wende. Dann finden wir heraus, ob und wie wir weiterarbeiten. Ich freue mich auf Sie!
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