Co-Development Coaching

Co-Development Coaching 2018-06-25T18:59:55+00:00

Wir kreieren einen Co-Development-Raum, in dem ihr, die Teilnehmer, ein Problem, eure Sorgen oder eine wichtige Fragestellung einbringt, die ihr selber durch Nachdenken nicht mehr gelöst bekommt.

Es handelt sich hier um eine Reihe von sechs Coaching-Sitzungen für fünf Teilnehmer. Nach der ersten, konstituierenden Coaching-Einheit wird in jeder weiteren Sitzung ein Fall bearbeitet, so dass jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer seinen Fall einbringen kann, aber auch durch das gegenseitige Lernen die anderen Change Maker inspiriert werden.

Dauer und Preise:

Das Co-Develoment-Coaching für Change Maker richtet sich an Existenzgründer, junge Unternehmer, Social Entrepreneurs und Menschen, die sich in ihrer Rolle als Führungspersonen neu finden. Die Zahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer soll zwischen 3 und 5 liegen, so möchten wir auch eine Vernetzung der Personen untereinander ermöglichen und fördern.

Eine Co-Development Sitzung dauert 2,5 Stunden und es sind 1 + (3 bis 5) Sitzungen en bloc zu buchen.

Der empfohlene Einführungspreis pro Person beträgt für
Privatpersonen 745 € inkl. MwSt und für
Firmen 745 € plus MwSt.

 

Weitere Informationen und Anmeldung:

Die erste konstituierende Coaching-Einheit findet am 16.11.2017 ab 18:30 Uhr in München statt. Den genauen Ort werden wir Euch mit der Anmeldung zusenden.

Für weitere Informationen und zur Anmeldung zum Co-Development-Coaching melde Dich bitte telefonisch bei Karin oder Rainer oder sende uns eine WhatsApp oder eine Email:
anmeldung@impact-lab.de

Deine Coaching-Partner:

Karin Tegtmeier

 

 

 

 

 

  • Integraler Coach, Beraterin und MBSR-Lehrerin in München und Toulouse – Arbeitsschwerpunkt: Persönliche, berufliche und systemische Veränderungen achtsam gestalten
  • Arbeit mit Individuen und Gruppen, Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
  • Langjährige Erfahrung als internationale Personalmanagerin, Personal- und Organisationsentwicklerin (Automobil, Luft- und Raumfahrt): Beratung, Management, Coaching, Training, Moderation seit 1990
  • Projekte und Change-Prozesse in Europa und Schwellenländern
  • MBSR-Ausbildung bei Arbor/Center for Mindfulness (Veronika Seifert, Lienhard Valentin, James Baraz), 2015-17
  • u.lab mit Otto Scharmer, MIT online, seit 2014
  • Integraler Coach, ausgebildet durch Integral Coaching Canada, 2013-15
  • Systemische Organisationsberaterin, ausgebildet durch OSB Wien, 1993-94
  • NLP Master Coach, ausgebildet durch Robert Dilts, University of Santa Cruz/USA, 1990-93
  • Gymnasiallehrerin (1. und 2. Staatsexamen) und interkulturelle Trainerin

 

Rainer Votsmeier

  • Integraler Entwicklungsberater, Facilitator und Coach in München – Arbeitsschwerpunkt:
    Leading Change by Innovation, New Work, New Culture, New  Leadership
  • Beraten, begleiten und befähigen von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen
  • >10 Jahre Führen von Menschen in Veränderung durch die Entwicklung einer dialogischen,
    generativen Gesprächs- und Entfaltungskultur
  • >20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Forschung & Entwicklung und Produktmanagement in
    technischen, kaufmännischen, strategischen, operativen und leitenden Funktionen
  • >5 Jahre Erfahrung in interdisziplinären, multikulturellen, empowered, selbstgeführen Teams
  • Executive Management Erfahrung in einer Merger & Acquisition Situation in Kanada
  • Integral Leadership und Organisationsentwicklung, zertifiziert durch imu Augsburg, 2017-01
  • Facilitating Change, Designing&Leading Change, zertifiziert durch School-Of-Facilitaing, 2012-05
  • Project Management Professional, zertifiziert durch Project Management Institut, 2007-08
  • Betriebswirt, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie